Bepaalde tijd betekenis

Een tijdelijk contract is voor een bepaalde tijd. Bijvoorbeeld een paar maanden of een jaar. Werknemers of werkgevers kunnen een tijdelijk contract meestal niet tussentijds opzeggen. Heb je een contract voor bepaalde tijd, dan heb je een aantal rechten en plichten. We zetten de belangrijkste voor je op een rij. Bepaalde tijd betekenis Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan alleen binnen bepaalde grenzen aangegaan worden. Anders wordt het contract voor bepaalde tijd een overeenkomst voor onbepaalde tijd. De wet stelt eisen aan het maximum aantal contracten, de onderbreking en dergelijke.

Tijdelijk contract

Sinds 1 januari gaat een tijdelijk contract automatisch over in een vast contract als een werknemer meer dan 3 opvolgende tijdelijke contracten heeft gekregen. Of als een werknemer langer dan 3 jaar meerdere tijdelijke contracten bij zijn werkgever heeft gehad. Een tijdelijk contract is voor een bepaalde tijd. Bijvoorbeeld een paar maanden of een jaar. Werknemers of werkgevers kunnen een tijdelijk contract meestal niet tussentijds opzeggen. Een vast contract loopt door totdat de werknemer of de werkgever het beëindigt. Een vast contract wordt ook wel contract voor onbepaalde tijd genoemd.

Tijdelijk contract Heb je een nieuwe baan, dan krijg je in veel gevallen eerst een tijdelijk contract. Dit wordt ook wel een contract voor bepaalde tijd genoemd. Hier zitten verschillende voor- en nadelen aan.

Contractduur

Many translated example sentences containing "contractduur" – English-Dutch dictionary and search engine for English translations. Wat is contractduur? De contractduur is de periode waarin een contract geldig is en waarin beide partijen zich moeten houden aan de overeengekomen verplichtingen. Deze periode kan variëren van een paar maanden tot meerdere jaren, afhankelijk van het soort contract.

Contractduur Veel vertaalde voorbeeldzinnen bevatten "contractduur" – Nederlands-Engels woordenboek en zoekmachine voor een miljard Nederlandse vertalingen.

Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd

Wanneer krijgt u een vast contract na meerdere tijdelijke contracten? Dat hangt af van de duur, het aantal en de tussenpoos van de contracten, en de cao-regels. Lees voor de voorwaarden en voorbeelden op deze pagina. Een tijdelijk contract is een arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd, bijvoorbeeld een paar maanden of een jaar. Het eindigt automatisch of op basis van een aanzegtermijn. Lees meer over de verschillen met een vast contract en de arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd Dit is een model of template van een voorbeeld arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Mocht u op zoek zijn naar een voorbeeld arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, kijk dan op onze site.

Vast contract

Wanneer krijgt u een vast contract als u meerdere tijdelijke contracten heeft gehad? Dit hangt af van de duur, het aantal en de tussenpoos van de contracten, en de cao-regels. Lees voor de voorwaarden en voorbeelden op deze pagina. Een tijdelijk contract is voor een bepaalde tijd, bijvoorbeeld een paar maanden of een jaar. Een vast contract loopt door totdat de werknemer of de werkgever het beëindigt. Lees meer over de einddatum, de opzegtermijn en de arbeidsvoorwaarden van beide contracten.

Vast contract Een vast contract is een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd die je aan een werknemer geeft als je vertrouwen en loyaaliteit hebt. Lees over de kenmerken, voordelen, risico's, maakbare en beëindigbare contracten en de opzegtermijn van een vast contract.